Frecuencia y Duración:
Frecuencia: Jueves, miércoles y viernes (del 22 de julio al 24 de julio)
Duración: 3 Sesiones.
Horario: Jueves 22 de julio (06:00 p.m. a 10:00 p.m.)
Viernes 23 de julio (06:00 p.m. a 10:00 p.m.)
Sábado 24 de julio (09:15 a.m. a 01:15 p.m.)
Público Objetivo:
El curso está dirigido a estudiantes, profesionales y personas interesadas en profundizar sus conocimientos en el Derecho Laboral Empresarial, los mismos podrán absolver sus principales inquietudes de forma dinámica y práctica.
Certificaciones:
Se otorgará CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN por 50 horas lectivas: Asistencia como mínimo a 2 sesiones.
Contenido Principal:
- Los Grupos de Empresas en el Derecho Laboral Peruano: consecuencias de la anomia legislativa y análisis de la jurisprudencia.
- El tratamiento de los trabajadores de dirección y de confianza.
- Protección de datos personales dentro del derecho del trabajo.
- Cláusulas especiales del contrato laboral.
- Responsabilidad solidaria en la subcontratación.
- El cese del contrato de trabajo por no superar el periodo de prueba, durante el estado de emergencia.
- La reducción de remuneración en tiempos de pandemia.
- Implicancias del principio de ajenidad en el trabajo remoto y el teletrabajo.
- Implementación de Bandas Salariales.
- Novedades y modificaciones en el reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
- El deber de prevención del empleador frente al mobbing.
- Trabajo y Seguridad Social según la Constitución y Normas Internacionales.
- COVID 19: ¿enfermedad profesional? ¿Cuál es la responsabilidad del empleador ante el contagio?
- Sistemas pensionarios en el Perú. ¿Necesidad de una reforma?
