Frecuencia y Duración:

• Frecuencia: Semanal | miércoles (del 24 de febrero al 07 de abril)
• Duración: 7 Sesiones.
• Horario: 19:00 p.m. a 20:15 p.m.

Curso que tiene como objetivos principales:
Obtener un panorama más amplio en relación a los actos que contengan posibles contingencias laborales dentro de una empresa y cómo solucionarlos.
Dar a conocer las noticias y/o normas actualizadas, modificadas o derogadas con respecto al Derecho Laboral Empresarial en el Perú.

Público Objetivo:
El curso está dirigido a estudiantes, profesionales y personas interesadas en profundizar sus conocimientos en el Derecho Laboral Empresarial, los mismos podrán absolver sus principales inquietudes de forma dinámica y práctica.

Certificaciones:
Se otorgará CONSTANCIA DE PARTICIPACIÓN por 12 horas lectivas: Asistencia como mínimo a 3 sesiones.

Contenido Principal:

• La contratación laboral directa y el impacto de los pactos típicos que se incorporan al contrato de trabajo. Casos Prácticos.
• Desplazamiento de trabajadores al interior de los grupos empresariales y las diversas formas de contratación.
• Los retos de los trabajadores de confianza y dirección durante el estado de emergencia y como se les aplica la desconexión digital.La tercerización de servicios entre empresas vinculadas ¿Un supuesto de desnaturalización encubierta? Casos prácticos.
• Implementación práctica de las medidas de igualdad salarial en la empresa.
• Una mirada desde el sector público y privado del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva en tiempos de pandemia.
• Aspectos generales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.